SESIÓN 3: PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
Epidemiología Ocupacional
Autores: MANUEL PANDO MORENO Y CAROLINA ARANDA BELTRÁN.
ISBN- 978-607-97488-5-2
La Epidemiología, por sí sola, en 1927 era considerada una “ciencia”, ciencia enfocada al estudio de las enfermedades infecciosas y a su distribución “ciencia inductiva” (Fierros & Ayala, 2018). Más tarde, en 1993, la epidemiología era definida como ―algo que pasa por entre las gentes, más concretamente, aquello que se extiende rápidamente entre las gentes, o como ―la rama de las ciencias médicas que se ocupa de las enfermedades que afectan a la mayoría de las personas o a un buen número de ellas, así, la epidemiología ―estudia las causas y propone medidas para controlar o erradicar las enfermedades de alta prevalencia (Naranjo, 1993), pero un par de años más tarde, en 1995, la epidemiología va más allá de sólo estudiar las causas, proponer medidas y controlar o erradicar, ahora dentro de su concepto era considerada como la ―ciencia que permite realizar la vigilancia de los procesos y condiciones, describir los patrones de presentación de la enfermedad, identificar los potenciales factores causales, adoptar las necesarias medidas de control y evaluar la eficacia de las intervenciones (Herzberg, 1995).
Entonces florece el concepto de Salud Ocupacional, para referirse a la salud del trabajador en su ambiente de trabajo (Gómez, 2006), promover y proteger la salud de los trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, así como la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo, la Epidemiología Ocupacional se encarga de recoger lo que la Salud Ocupacional no pudo hacer bien, es decir, en pocas palabras, la Epidemiología Ocupacional se encarga del levantamiento de datos sobre la morbi-mortalidad de quienes trabajan, de quienes son los encargados de la producción, esos recursos humanos que no pudieron ser protegidos; riesgos que no fueron prevenidos, disminuidos, eliminados o al menos controlados.
Dicho lo anterior, para propiciar las mejoras necesarias se precisa actuar de manera organizada y para comenzar este proceso se depende de la vigilancia constante que se imprima a aquellos indicadores de riesgos presentes dentro de las distintas áreas laborales, áreas en las cuales se pudieran estar gestando los medios para producir las llamadas ―enfermedades emergentes relacionadas con el trabajo”. Benavides & Delclós (2006) hacen referencia a que se está en “un periodo de transición en la salud laboral”, en donde surgen nuevas enfermedades y accidentes laborales, ello debido a que la exposición de los trabajadores a agentes nocivos, también son diferentes y diversos.
Actualmente se habla más de enfermedades que tienen que ver con el sistema musculo esqueléticos y con cuestiones mentales, en donde los factores de riesgo psicosociales y ergonómicos son tomados en cuenta. En México, la Norma NOM-035- STPS-2018 identifican analiza y previene sobre los Factores de Riesgo Psicosocial, mientras que la Norma 036-1 sobre los Factores de Riesgo Ergonómicos también de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hará su respectivo papel (Diario Oficial de la Federación, 2018).
Por último, es de interés mencionar el entusiasmo que actualmente se muestra sobre el conocimiento, diagnóstico, evaluación, registro y difusión sobre las “Enfermedades raras, huérfanas o poco comunes”, pero que de alguna manera también podrían estar relacionadas con la exposición a los riesgos laborales con los que el trabajador se enfrenta día a día, sin olvidar que la mayor parte de nuestra vida la pasamos trabajando.
ACTIVIDAD 1: De la lectura de esta aldea elabora por escrito (media cuartilla) de un análisis personal sobre la Epidemiología Organizacional y su propósito en el cuidado de la Salud Ocupacional, comparte tu opinión en Classroom de nuestro grupo como evidencia de participación.